«Цветокорректор» –> «Рёпортер» -> «Бренд-менеджер»);
– руководящий состав («Контент-менеджер» -> «Пиар-менеджер» –> «Главный редактор»/«Режиссёр» –> «Контент-маркетолог» -> «Продюсер»).
2.4. В СМИ действует чёткая иерархическая система: младший и средний состав подчиняются старшему составу, директору радиоцентра/телецентра и Управляющему СМИ, а старший же состав в свою очередь подчиняется директорам и Управляющему СМИ.
2.5. Выдавать какие-либо указания разрешено только после вступления в старший состав (после получения должности «Контент-менеджер»/«Режиссёр»).
3. ПРОДВИЖЕНИЕ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
3.1. Продвижение по карьерной лестнице осуществляется путём подачи отчётов, соответствующих установленным нормам.
3.2. Для повышения необходимо получить одобрение от старшего состава на оставленный отчёт и не иметь выговоров на момент одобрения отчёта.
3.3. Вступление сотрудников в старший состав подразделения (начиная с должности «Корректор»/«Корреспондент») и последующее повышение иных работников производится только при следующих условиях:
– наличие отчёта;
– наличие одобрения отчёта от директора;
– наличие заявления о повышении на портале штата и его одобрения от Управляющего СМИ;
– отсутствие выговоров;
– отсутствие испытательного срок на момент повышения.
3.4. При получении повышения сотрудник получает испытательный срок, размер которого зависит от должности. Получение любых наказаний во время этого срока карается понижением сотрудника на предыдущую должность.
4. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
4.1. ПРОВЕРКА ОБЪЯВЛЕНИЙ
4.1.1. Редакцию объявлений осуществляют все сотрудники СМИ, начиная с должности «Радиоведущий»/«Телеведущий» и выше.
4.1.2. Редакция объявления должна проходить круглосуточно, вне зависимости от времени.
4.1.3. При удалении объявления из очереди или же повторном редактировании, сотрудник СМИ обязан сообщить о причине в рацию на общую волну.
4.1.4. Сотрудник СМИ обязан редактировать объявления строго в соответствии с порядком, установленном в «Правилах Редактирования Объявлений».
4.1.5. За порчу объявлений сотрудник может получить выговор или быть уволенным с занимаемой должности.
4.1.6. Директора подразделений и Управляющий СМИ при удалении объявления или же повторном редактировании не обязаны сообщать о причине в рацию на общую волну.
4.2. ПРОВЕДЕНИЕ ЭФИРОВ
4.2.0. Проводить эфиры разрешено с должности «Стажёр», но только с разрешением директора радиоцентра/телецентра.
4.2.1. Проводить эфиры разрешено с должности «Радиоведущий»/«Телеведущий».
4.2.2. Эфиры разрешено проводить исключительно в офисах радиоцентра, либо в транспорте.
4.2.3. Работник обязан проинформировать своих коллег о намерении провести эфир в рацию подразделения.
4.2.4. Перед началом эфира приветствуется подача объявления с указанием волны, времени и темы эфира.
(Пример: SF | «В 17:00 на волне SFFM пройдет эфир на тему «Новости»)
4.2.5. Перед началом эфира сотрудник обязан включить аппаратуру, а после – выключить.
4.2.6. Во время эфира ведущему запрещено: использовать бранную речь, мат, оскорбительные прозвища; проговаривать слова или фразы, которые являются бредом, а так же призывать слушателей к противоправным действиям.
4.2.7. Эфиры должны проходить строго в студии подразделения. Исключением являются только выездные эфиры.
4.2.8. Продолжительность эфира для Радиоцентров и Телецентра должна быть не менее 10 минут.
Максимальное время пребывание в эфире 120 минут.
4.2.9. Минимальная сумма призового фонда при проведении викторины - 5.000$
4.2.10. Перед началом эфира, за 15 минут, сотрудник обязан уведомить всех сотрудников своего радиоцентра/телецентра о
проведении эфира. Если ответа не последовало, то можно смело проводить эфир.
4.3 ПРОВЕДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ
4.3.1. Интервью разрешено брать у абсолютно любого человека, способного чётко и адекватно отвечать на поставленные вопросы.
4.3.2. Минимальное количество вопросов в интервью – 7.
4.3.3. Перед интервью сотрудник обязан подготовить специальное оборудование (диктофон), а в конце – убрать его.
4.4. ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ОПРОСОВ
4.4.1. Социологический опрос проводится на какую-то определенную тему.
4.4.2. Минимальное количество вопросов для каждого человека в социологическом опросе – 2.
4.4.3. Минимальное количество людей, принимающих участие в социологическом опросе – 5.
(Пример социологического опроса:
Тема: Работа правительства
Вопросы:
1. Устраивает ли Вас наш президент?
2. Как Вам работа мэрии нашего города?)
4.5. ПРОВЕДЕНИЕ ФОТОРЕПОРТАЖЕЙ
4.5.1. Фоторепортаж должен содержать не менее 5 фотографий.
4.5.2. На фотографиях обязательно должен быть отключен чат (F7).
4.5.3. К фоторепортажу должно прилагаться описание, состоящее из не менее 30 слов.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
5.1. Рабочее время в СМИ в будние дни: 12:00 – 20:00.
Рабочее время в СМИ в субботу: 12:00 – 19:00.
Обеденный перерыв: 15:00 – 16:00.
Воскресенье – выходной день.
5.2. В праздничные дни, при наличии приказа Управляющего СМИ, рабочее время сокращенное:
будни: 10:00 – 17:00; суббота: 12:00 – 17:00.
В праздничные дни обеденный перерыв не действует.
5.3. На протяжении рабочего времени строго запрещается посещать общественные подработки (шахта, завод, склад и фарм.фабрика)
5.4. Во время обеденного перерыва разрешено посещать казино и общественные подработки.
5.5. Отлучение по личным делам в рабочее время осуществляется с разрешением руководящего состава.
5.6. В рабочее время разрешено посещать такие мероприятия: «гонки», «казаки-разбойники».
5.7. Управляющий СМИ либо директор имеет право собрать сотрудников вне рабочего времени только в случае экстренной необходимости, либо если сотрудники не против вернуться на работу на некоторое время.
6. СУБОРДИНАЦИЯ
6.1. Сотрудник СМИ обязан общаться вежливо и адекватно как с гражданами, так и со своими коллегами, обращаться на «Вы».
6.2. Запрещено обращаться ко всем с использованием мата, нецензурной лексики, оскорбительных прозвищ и иных обращений, которые могут оскорбить или унизить человека.
6.3. Запрещена угроза увольнением/выговором сотруднику, вне зависимости от тяжести его нарушения.
6.4. Запрещена передача личных данных о сотруднике левым лицам: номера телефонов, адрес проживания, данные о родных, информация из прошлого человека, номера документов и прочее.
6.5. Разрешено обращение по имени или должности.
6.6. Любое со стороны граждан или работников СМИ, оскорбление СМИ, а также руководителей СМИ, карается занесением в ЧС.
7. ТРАНСПОРТ СМИ
7.1. Транспорт, расположенный на территории радиоцентров и телецентра, является собственностью СМИ.
7.2. Использование транспорта в личных целях сотрудникам Младшего Состава, а именно начиная с 1-го по 7 ранг включительно, запрещено.
7.3. Запрещено оставлять транспорт без присмотра в общественных местах.
7.4. После того, как сотрудник использовал транспорт он обязан вернуть его в том виде, в котором он его взял.
7.5. Использование фургона разрешено с должности «Стажёр» при наличии разрешения от старшего состава. Использовать фургон без разрешения руководящего состава разрешено с должности «Радиоведущий»/«Телеведущий»
7.6. Использование вертолёта радиоцентров или телецентра разрешено с должности «Контент-менеджер»/«Режиссёра».
7.7. Сотрудники Ст.Состава, начиная с должности "Пиар Менеджер"(8 ранг) и Гл.Редактор(9 ранг) могут брать вертолёт в личных целях.
Не смотря на рабочий график.
8. ОТПУСКНАЯ СИСТЕМА
8.1. Уход в отпуск разрешён после получения должности «Старший журналист»/«Репортёр».
8.2. Максимальный срок отпуска – не более 10 дней.
8.3. Минимальный срок отпуска – не менее 3 дней.
8.4. Старший состав имеет право уходить в отпуск несколько раз в месяц с общей протяжённостью всех отпусков в 10 дней.
8.5. Уход в отпуск производится после подачи заявления на портал штата и его одобрения директором и Управляющим СМИ.
8.6. Во время отпуска воспрещается вступление в любые организации.
8.7. Запрещено брать отпуск, если человек уже брал отпуск в течение пяти дней.
8.8. В случае, если директор захотел уйти в отпуск, он может назначить временно исполняющего обязанности директора на время своего отдыха с одобрением Управляющего СМИ.
8.9. Запрещено уходить в отпуск на испытательном сроке и при наличии строгих выговоров.
9. ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ
9.1. Трудоустройство в СМИ осуществляется путём:
– прохождения собеседования;
– по Белому Списку Штата;
– по восстановлению в должности.
9.2. Требования для трудоустройства в СМИ устанавливает и изменяет действующий Управляющий СМИ.
9.3. Человек, находящийся в чёрном списке СМИ, не имеет права трудоустроиться в СМИ до выхода из ЧС.
9.4. Собеседования проводятся в офисах радиоцентров/телецентра, на улице возле офиса в палатке, а также, при разрешении мэра, в мэрии.
9.5. Собеседования могут проводить сотрудники, достигшие должности «Главный редактор»/«Продюссер».
9.6. Проверка на устав и ПРО разрешена только в офисе радиоцентра/телецентра.
9.7. При проверке на Устав и ПРО, проверяющий обязан задать не менее 5-ти вопросов по Уставу, и не менее 5-ти вопросов по ПРО.
Проверяемый должен ответить правильно на минимум 3 вопроса с каждого раздела. В случае, если сотрудник ответил на меньшее количество вопросов, он отправляется на пересдачу.
9.8. Проверять граждан штата на собеседовании и по электронному заявлению разрешено только сотрудникам достигшим должность «Контент-менеджер»/«Режиссёр» и выше.
9.9. Половина аванса выдаётся сразу при принятии сотрудника в радиоцентр/телецентр, а вторая половина только после получения
сотрудником должности «Радиоведущий»/«Телеведущий».
10. ПРАВИЛА ОТДЫХА
10.1. Отдыхать разрешено в строго отведённом директором месте.
10.2. Запрещено отдыхать в неположенном месте.
10.3. Максимальное время для отдыха – 30 минут, если не существует иных распоряжений, ограничивающих эту норму.
11. СИСТЕМА ПЕРЕВОДОВ СМИ
11.1. Переводы производятся только внутри СМИ. Переводы в иные организации или из них запрещёны.
11.2. Переводы сотрудников разрешены только с одобрения Управляющего СМИ.
11.3. Запрещён перевод без подачи заявления на портал штата.
11.4. После перевода сотрудник получает испытательный срок – 2 дня.
11.5. Перевод разрешен только с должности «Репортёр»/«Репортёр».
11.6. Увольнение сотрудника из подразделения, из которого переводится сотрудник, разрешено только директором. При самостоятельном увольнении перевод будет аннулирован. При этом Вам может быть отказано в восстановлении на ту должность, на которой Вы находились до перевода.
11.7. Управляющий СМИ вправе осуществить перевод сотрудника без потери в должности при активной работе до перевода последнего.
12. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА СМИ
12.1. Соответствовать требованиям, изложенным в отдельном документе.
12.2. Полностью выполнять свои должностные обязанности.
12.3. Оставлять отчёт о проделанной работе за неделю.
12.4. Находиться на своём рабочем месте в рабочее время.
12.5. Быть грамотным и эрудированным.
12.6. Соблюдать все законы, установленные штатом, устав СМИ, моральные и этические нормы.
12.7. Посещать собрания своего радиоцентра/телецентра (пропуск возможен по уважительной причине).
12.8. Главный редактор обязан не менее, чем раз в два дня принимать человека по заявлению либо собеседованию.
13. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКАМ СМИ
13.1. Вводить смуту в коллективе.
13.2. Превышать свои должностные полномочия.
13.3. Выпрашивать повышение в должности или премию без обоснования продуктивности своей работы.
13.4. Нарушать дресс-код, установленный Управляющим СМИ, в рабочее время.
13.5. Запрещено носить с собой холодное и огнестрельное оружие в рабочее время (исключения – кастет или балончик для самообороны).
13.6. Использовать материал со сторонних сайтов при выполнении своей работы (например, текст в газетах, различные фотографии).
13.7. Запрещено потребительски относиться к природе и имуществу СМИ.
13.8. Запрещено по-хамски или же пренебрежительно относиться к сотрудникам и иным лицам в частности.
13.9. Запрещено игнорировать приказы старшего состава, директора либо Управляющего СМИ.
13.10. Сотрудникам СМИ запрещено подавать некорректные/запрещенные объявления.
14. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИЕЙ
14.1. При трудоустройстве, каждому сотруднику СМИ выдаётся рация, настроенная на две радиоволны: радиоволна подразделения и общая радиоволна СМИ.
14.2. Радиоволна подразделения позволяет общаться с сотрудниками своего подразделения, где бы они ни находились. Общение в радиоволну подразделения разрешено всем сотрудникам подразделения.
14.3. Общая радиоволна СМИ охватывает всех сотрудников СМИ в штате, независимо от подразделения, в котором они работают.
14.4. Общение в общую радиоволну СМИ разрешено сотрудникам c должности «Радиоведущий»/«Телеведущий». (Исключение: Руководящий состав других подразделений или Управляющий СМИ запрашивают информацию от вашего подразделения, а вы самый старший на данный момент)
14.5. Сотрудник СМИ обязан быть вежливым и корректным при пользовании любой из доступных радиоволн, соблюдая общепринятый этикет и субординацию.
14.6. Запрещены предложения о покупке/продаже/обмене абсолютно любого имущества.
14.7. Для использования общей волны, ставить тег не обязательно, в связи с внедрением тега в наименование должности.
14.8. Интервал между оповещениями о собеседовании в руководящий состав подразделения, а также между различными длинными лекциями и объявлениями равен 5 минут. Причем, разрешено подавать одновременно не более 3-х строк.
15. ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ СМИ
15.1. Директор – лицо, управляющее радиоцентром или телецентром.
15.2. Директор имеет право расформировать старший состав только с одобрения Управляющего СМИ.
15.3. Директор не имеет права вводить любые штрафы, открывать казну.
15.4. Директор обязан оставлять отчёт о проделанной работе за неделю.
15.5. Директор обязан оставлять отчёт о проделанной работе ежедневно.
15.6. Директор обязан в полной мере исполнять свои обязанности.
15.7. Директор не может назначать человека в старший состав без одобрения Управляющего СМИ, а также если у сотрудника отсутствует отчёт о работе.
15.8 Если сотрудник с должности "Контент-менеджер" не появляется на работе сроком в 3 дня и более, то Директор имеет полное право понизить его или уволить. Исключение: отпуск.
16. ПРЯМОЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
16.1. Прямой заместитель директора – лицо, заменяющее директора во время его отсутствия.
16.2. Прямой заместитель имеет право одобрять отчёты на повышение только в младший и средний состав.
16.3. Прямой заместитель директора имеет право выдавать наказание для любого сотрудника подразделения.
16.4. Во время отсутствия директора и при малом количестве сотрудников в штате заместитель обязан провести собеседование.
16.5. Прямому заместителю разрешено одобрять заявление на перевод среднего состава, на отпуск любого сотрудника.
17. ДРЕСС-КОД
17.1 Каждый сотрудник СМИ обязан соблюдать дресс-код, который описан в данном пункте.
17.2 Вне рабочее время нарушение дресс-кода допускается, так же это касается обеденного перерыва.
17.3 Разрешается носить различные мелкие аксессуары (очки, шляпы).
17.4 Старшему составу разрешено находится на рабочем месте в свободной форме, в строго классическом стиле.
17.5 Старшему составу запрещено одевать одежду которая есть в дресс-коде, но не соответствует должности.
17.6 Форма сотрудников:
Дресс-код для лиц мужского пола:
«Стажёр»/«Стажёр» [1] – «Промоутер»/«Промоутер» [2]
«Радиоведущий»/«Телеведущий» [3]
«Журналист»/«Цветокорректор» [4] – «Звукорежиссёр»/«Бренд-менеджер» [6]
«Контент-менеджер»/«Режиссёр» [7] – «Пиар-менеджер»/«Контент-маркетолог» [8]
«Главный редактор»/«Продюсер» [9]
«Директор радиоцентра»/«Директор телецентра» [10]
Дресс-код для девушек:
«Стажёр»/«Стажёр» [1] - «Журналист»/«Цветокорректор» [4]
«Репортёр»/«Репортёр»[5] - «Пиар-менеджер»/«Контент-маркетолог» [8]
«Главный редактор»/«Продюсер» [9] - «Директор радиоцентра»/«Директор телецентра» [10]
18. ГАЗЕТЫ
18.1 Подразделения обязаны обновлять газеты не реже, чем 2 раза в неделю.
18.2 Статья в газете должна быть содержательной, не иметь орфографических ошибок и опечаток.
18.3 Минимальное количество символов в газете – 350.
18.4 Газеты разрешено продавать в специальной палатке в общественных местах – вокзалы, мэрии, больницы,радиоцентры.
18.5 Запрещено писать выдуманные газеты,основываясь на криминалистической тематике - убийства,кражи.
18.6 Допускается и призывается писать газеты,основываясь на реальных событиях,которые произошли в Штате.
18.7 У каждого подразделения должно быть своё оригинальное название название газеты.
18..8 Для отчётов запрещено продавать одному человеку более 1 газеты.
18.9 В начале каждой статьи должно быть написано название газеты и название самой статьи.
18.10 В конце каждой статьи должна быть указана дата написания газеты.